Персонал articles

СКБ Контур подвел итоги 2017 года

СКБ Контур подвел итоги 2017 года

За минувший год компания заработала 10,9 млрд руб., что на 26% больше, чем в 2016 году. Что способствовало росту? СКБ Контур по-прежнему сосредоточивает свои усилия на умных сервисах для бухгалтерии и бизнеса, которые упрощают работу. В этом году компания выпустила несколько новых продуктов и существенно увеличила клиентскую базу. По данным на конец 2017 года, решениями

Сбербанк и чехарда

Заместитель председателя правления Вадим Кулик и зампред правления, руководитель блока «Международные операции» Светлана Сагайдак покинут Сбербанк 1 марта, рассказал журналистам глава Сбербанка Герман Греф. Пост Светланы Сагайдак займет первый заместитель председателя правления Сбербанка Лев Хасис. Ранее сообщалось, что руководить блоком «Технологии» вместо Кулика будет Никита Волков. Как указал Греф: В целом это плановая замена Указанная

Документируй Это

Документирование EDI процессов – это то, что категорически не хочется делать, но должно быть обязательно выполнено. Какие наиболее частые проблемы мешают автоматическому созданию заказов при обработке запросов? Что нужно делать, если не удается создать инвойс? Как быть, если не получается отправить уведомление об отгрузке? Документирование – это важнейшая и критическая составляющая успешного внедрения EDI системы.

Bosch планирует нанять 14 000 молодых специалистов

 Как мы писали ранее, интернет вещей (IoT) все больше используется в промышленных отраслях и глубже проникает в сферу частного потребления. Предполагаемый взрывной рост использования технологии потребует привлечения в данный сегмент большого числа специалистов. Примером заблаговременной подготовки к будущим вызовам является компания Bosch. Стремясь к непрерывному росту, компания Bosch планирует нанять в этом году около 14

Поколение Z: Как ставить задачи сегодняшним двадцатилетним

Бизнес-журналист Александр Штурвалов написал для «Больших планов» — проекта «Мегаплана», — материал о том, чем поколение сегодняшних 20-летних («поколение Z») отличается от предыдущего, и как ставить задачи этим сотрудникам таким образом, чтобы они их выполняли. Мы публикуем самые важные по нашему мнению отрывки этого материала. Дима — представитель поколения Z, поколения людей, рожденных в конце 1990-х — начале 2000-х. Диме 20 лет,

EDISOFT активно развивает своих сотрудников.

 Продолжая изучать вопросы работы с персоналом, мы побеседовали с исполнительным директором Edisoft, одного из крупнейших российских EDI операторов, Антоном Свердловым. M-EDI-A: Антон, как бы Вы охарактеризовали кадровую политику компании Edisoft, на кого Вы делаете ставку, —  на опытных профессионалов или талантливую молодежь? Каковы ключевые требования к кандидатам на работу в компании? В кадровой политике наша компания пришла

Персонал для EDI

Традиционно все люди мечтают о высокой зарплате. Особенно стремятся к этому молодые амбициозные ИТ-специалисты. Мало кто при этом пытается сопоставить свои доходы с тем объемом и стоимостью материальных, интеллектуальных или культурных ценностей, которые он производит. И часто погоня за длинным рублем может обернуться профессиональной и культурной деградацией, разрушением столь удачно складывающейся карьеры. Итак, рассмотрим сегодняшнюю

В СКБ Контур открыты двери для набора персонала

«Кадры решают все», — эта крылатая фраза сегодня очень актуальна для быстрорастущего рынка EDI и ЭДО в России. Мы решили задать несколько вопросов российским операторам электронного документооборота и EDI операторам про набор персонала, и на наши вопросы первым откликнулся СКБ Контур. Справедливости ради стоит отметить, что слово «первый» все чаще и чаще можно увидеть рядом с именем

Top